استودیوی تحول سیستم‌های کسب‌وکار و رشد

نتایج بهتر، از شناخت مسئله درست شروع می‌شوند.

M² به کسب‌وکارهای در حال رشد کمک می‌کند موانع واقعی عملکرد را بشناسند، مسائل پیچیده را به تصمیم‌های روشن تبدیل کنند و برای اجرا، مسئول مشخص و معیار سنجش پیشرفت داشته باشند.

برای مدیران و مالکانی که با مسائل تکرارشونده در فروش، عملیات، تیم و تصمیم‌گیری روبه‌رو هستند.

از یک مسئله مهم شروع کنیم. پیش از تصمیم به همکاری، تناسب، محدوده بررسی و خروجی مورد انتظار را روشن می‌کنیم.

در عارضه‌یابی چه اتفاقی می‌افتد؟
سیستم عملیاتی M²کارهای ازهم‌گسیخته
M² OutcomesM²

هشت بخش در حرکت‌اند. هرکدام مشغول کار خود. ارتباط بین آن‌ها نتیجه را می‌سازد.

برای بررسی، یک بخش را انتخاب کنید
مسیر سیستم را دنبال کنیداز پیچیدگی تا کنترل

مسئله را در اتفاق‌های روزمره ببینید

کسب‌وکار رشد می‌کند؛ نتیجه هم بهتر می‌شود؟

فروش بالا می‌رود، اما سود بهتر نمی‌شود. تصمیم‌های روزمره منتظر مدیر می‌مانند. واحدها هماهنگ نیستند، برنامه‌ها عقب می‌افتند و گزارش‌ها علت را روشن نمی‌کنند. این‌ها نشانه شروع بررسی‌اند؛ برای تشخیص مسئله باید شواهد و مسیر واقعی کار را دنبال کرد.

01

استراتژی
به سیستم تبدیل می‌شود.

02

اعتماد
به فرایند تبدیل می‌شود.

03

رشد
قابل سنجش می‌شود.

۰۱ / روش را تجربه کنید

مشتری بیشتر می‌شود.
تیم شما به همه می‌رسد؟

فرض کنید مشتریان برای خرید یا پیگیری سفارش با مجموعه شما تماس می‌گیرند. تعداد درخواست‌ها را با تعداد مواردی که تیم در یک روز می‌تواند پیگیری کند، مقایسه کنید.

کسب‌وکار شما کجا متوقف می‌شود؟
یک مثال ساده از پیگیری مشترییک روز کاری · صف اولیه: صفر

یک روز را انتخاب کنید؛ بعد عددها را تغییر دهید.

۱ / ورودی امروز
درخواست‌های امروز۸۰درخواست
۲ / توان تیم
توان پیگیری تیم۱۰۰درخواست در یک روز
۳ / پایان روز
امروز پیگیری می‌شود۸۰درخواست
برای فردا می‌ماند۰درخواست

همه ۸۰ درخواست امروز پیگیری می‌شوند. تیم برای ۲۰ درخواست دیگر هم فرصت دارد.

چطور می‌شود کار کمتری برای فردا بماند؟

در این مثال، توان پیگیری تیم را بیشتر کنید. در کسب‌وکار واقعی، ساده‌کردن کارها، کم‌کردن انتظار برای تایید یا تقسیم بهتر کار می‌تواند به این تغییر کمک کند.

افزایش تقاضا وقتی مفید است که کسب‌وکار توان پاسخ‌گویی به آن را داشته باشد.

این مثال مربوط به یک روز است و از روز قبل کاری باقی نمانده. پیگیری به معنی فروش نیست. هزینه نیروی انسانی و مشتری ازدست‌رفته در این مدل محاسبه نمی‌شود.

۰۲ / مسیر کار M²

اول مسئله را بشناسیم.
بعد درباره تغییر تصمیم بگیریم.

از صنعت، شرایط اقتصادی و واقعیت کار در مجموعه شما شروع می‌کنیم. بعد مسئله، اولویت‌ها، مسئولیت اجرا و معیارهای موفقیت را مشخص می‌کنیم. همراهی در اجرا، دامنه و توافق جداگانه دارد.

M² / 01

از واقعیت همین کسب‌وکار شروع می‌کنیم.

مدل کسب‌وکار، فشارهای اقتصادی و شیوه واقعی انجام کار را می‌شناسیم. مشخص می‌کنیم چه سوالی را باید پاسخ داد و کدام بخش مجموعه در محدوده بررسی است.

آنچه تحویل می‌گیریدشرح مسئله و محدوده بررسی

۰۳ / نقطه شروع خود را پیدا کنید

پنج پرسش.
یک مسئله برای شروع گفتگو.

یک مسیر کوتاه برای روشن‌تر کردن مسئله‌ای که مدام تکرار می‌شود. پاسخ‌ها موضوعاتی برای بررسی پیشنهاد می‌کنند؛ علت را اثبات نمی‌کنند و تکمیل ارزیابی بلندتر هم شرط گفتگو نیست.

یک تصویر اولیه برای اینکه بدانید کجا را دقیق‌تر بررسی کنید.

با اطلاعات خودتان، پنج حوزه سلامت کسب‌وکار را در کنار هم ببینید. این ارزیابی برای طرح سوال و بررسی اولیه است؛ تشخیص حرفه‌ای یا پیش‌بینی عملکرد کسب‌وکار نیست.

ارزیابی اولیه سلامت کسب‌وکار
پرسش ۱ از ۵

کدام مسئله مدام تکرار می‌شود؟

نزدیک‌ترین گزینه به وضعیت امروز کسب‌وکارتان را انتخاب کنید.

کدام مسئله مدام تکرار می‌شود؟
برداشت اولیه شما

۰۴ / خروجی را ببینید

خروجی قابل استفاده
چه شکلی دارد؟

چند نمونه فرضی از تبدیل یک سوال مدیریتی به شواهد، اولویت، مسئولیت و زمان بازبینی. خروجی همکاری شما متناسب با محدوده توافق‌شده مشخص می‌شود.

M² چه چیزی به کار تیم شما اضافه می‌کند؟

یک نگاه مستقل.
یک مسیر عملی برای پیشروی.

تیم شما کسب‌وکار را می‌شناسد. همراه بیرونی می‌تواند فرضیات را به چالش بکشد، دانش مرتبط وارد کند و برای بخش مشخصی از کار ظرفیت بیشتری فراهم کند. پیش از شروع، خروجی M²، مسئولیت تیم شما و شیوه بررسی ارزش همکاری را روشن می‌کنیم.

01

استراتژی و مدل کسب‌وکار

وقتی انتخاب‌های راهبردی با هم رقابت می‌کنند، مدل کسب‌وکار و فرضیات را بررسی می‌کنیم. خروجی توافق‌شده می‌تواند شرح تصمیم، اولویت‌های روشن‌تر و معیار سنجش مسیر انتخابی باشد.

02

تحول فروش و CRM

وقتی سرنخ‌ها یا پیگیری‌ها از دست می‌روند، مسیر فروش و تحویل کار را بررسی می‌کنیم. خروجی توافق‌شده می‌تواند مراحل روشن‌تر، قاعده مسئولیت و چند شاخص مفید برای مدیریت باشد.

03

جایگاه و پیام بازار

وقتی وعده برند روشن نیست یا تحویل آن دشوار است، پیام و شواهد پشت آن را بررسی می‌کنیم. جایگاه و ارتباطات باید با ظرفیت واقعی کسب‌وکار هماهنگ باشند.

04

زیرساخت رشد دیجیتال

وقتی درخواست‌های دیجیتال به مسیر فروش وصل نمی‌شوند، تجربه بازدیدکننده، ثبت سرنخ و پیگیری را بررسی می‌کنیم. پیش از توافق اجرا، نیازهای بخش‌هایی که باید تغییر کنند روشن می‌شود.

05

عملیات و طراحی فرایند

وقتی تاخیر و دوباره‌کاری بین واحدها تکرار می‌شود، جریان کار، نقش‌ها و قواعد تصمیم را بررسی می‌کنیم. تغییر فرایند، مسئول داخلی و روال بازبینی عملی را مشخص می‌کنیم.

06

همراهی مدیر و بنیان‌گذار

وقتی تصمیم‌ها مدام به مدیر برمی‌گردند، اولویت، شواهد موجود و قواعد ارجاع را بررسی می‌کنیم. خروجی می‌تواند دفتر تصمیم، روال پیگیری و مسئولیت‌های روشن‌تر مدیریت باشد.

لایه هوشمندی M²

هوش مصنوعی یا خودکارسازی زمانی بررسی می‌شود که شواهد، نقش مفیدی برای آن نشان دهند. دامنه اجرا با توجه به فرایند، ریسک و ارزش مورد انتظار مشخص می‌شود.

آکادمی کسب‌وکار M²

اگر تغییر توافق‌شده به یادگیری و انتقال دانش نیاز داشته باشد، آن را متناسب با نقش افراد تعریف می‌کنیم تا مسئولان داخلی بتوانند روال تازه را اجرا کنند.

۰۵ / مسیرهای همکاری

یک مسئله مهم.
میزان مناسبی از همراهی.

از یک محدوده مشخص شروع می‌کنیم. خروجی‌ها، مسئولیت‌ها، زمان و هزینه باید با اهمیت مسئله و ارزش مورد انتظار تناسب داشته باشند. عارضه‌یابی به معنی تعهد خودکار برای اجرای کامل نیست.

اول درباره خود مسئله صحبت کنیم.

بگویید چه اتفاقی می‌افتد، چرا مهم است و تا امروز چه کارهایی کرده‌اید. تناسب همکاری را بررسی می‌کنیم تا مشخص شود عارضه‌یابی متمرکز یا کدام مسیر فعلی به کارتان می‌آید.

درباره یک مسئله کسب‌وکار گفت‌وگو کنیم

برای مدیری که می‌خواهد یک مسئله واقعی را بررسی کند.

همکاری مفید به شواهد مرتبط، یک نفر برای هماهنگی داخل مجموعه و مشارکت مدیریت در تصمیم‌ها نیاز دارد. کمبود اطلاعات را در گفتگو مشخص می‌کنیم و به جای آن، نتیجه قطعی نمی‌سازیم.

  • کسب‌وکارهای خانوادگی و بنیان‌گذارمحور
  • خرده‌فروشی و تجارت الکترونیک
  • شرکت‌های صنعتی و فنی
  • خدمات تخصصی
  • کسب‌وکارهای سنتی در مسیر نوسازی
  • کسب‌وکارهای در حال رشد

استودیو

نگاه بیرونی به مسئله.
مسئولیت روشن برای پیشروی.

M² Outcomes یک استودیوی تحول سیستم‌های کسب‌وکار و رشد با راهبری بنیان‌گذار است. بستر کسب‌وکار، شواهد و مسئولیت اجرا را به هم وصل می‌کنیم تا مدیریت درباره تغییرهای لازم تصمیم روشن‌تری بگیرد.

بنیان‌گذار و راهبر تحولمیلاد اسم زاده

با تجربه در مهندسی، توسعه کسب‌وکار، راهبری فروش و عملیات دیجیتال.

همکاری باید توان تیم شما را برای اقدام بیشتر کند.

M² مسئول تحلیل، طراحی و همراهی توافق‌شده خود است. تصمیم‌ها و اجرای داخل سازمان با مدیران شماست. پیش از شروع کار، نتیجه هدف‌گذاری‌شده، خروجی قابل تحویل و شیوه پیگیری پیشرفت روشن می‌شود.

از یک مسئله واقعی کسب‌وکار شروع کنیم

در کسب‌وکار شما
چه چیزی باید تغییر کند؟

مسئله، اثر آن و کارهایی را که تا امروز انجام داده‌اید بنویسید. درخواست را برای شروع یک گفتگوی بررسی تناسب همکاری می‌خوانیم. اگر مسیر مناسبی وجود داشته باشد، پیش از شروع کار درباره محدوده، خروجی، مسئولیت، زمان و هزینه توافق می‌کنیم.

درباره یک مسئله کسب‌وکار گفت‌وگو کنیم

اطلاعات شما برای بررسی و پیگیری درخواست همکاری استفاده می‌شود. نحوه ثبت اطلاعات